Zamestanci budú mať možnosť voľby medzi výpovednou lehotou a odstupným

Navrhovaná novela Zákonníka práce, ktorá je výsledkom pondelkového rokovania tripartity, zruší súčasný súbežný nárok na výpovednú lehotu a čerpanie odstupného. Na zamestnancov, ktorých pracovný pomer bol v dĺžke najmenej rok a menej ako päť rokov, sa má vzťahovať aspoň dvojmesačná výpovedná lehota. Nárok na minimálne trojmesačnú výpovednú lehotu majú mať zamestnanci, ktorí u zamestnávateľa odpracovali aspoň päť rokov a menej ako desať rokov.